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SEGURIDAD EN EL TRABAJO

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HIGIENE INDUSTRIAL

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SERVICIOS ESPECÍFICOS

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VIGILANCIA DE LA SALUD

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Disciplinas técnicas

La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, a través de la implantación  de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales

PLAN DE PREVENCIÓN

  • Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Evaluación Inicial de Riesgos Laborales.
  • Revisión Evaluación de Riesgos Laborales.
  • Planificación Preventiva.
  • Evaluación de Puestos de Trabajo.
  • Evaluación de Equipos de Trabajo.
  • Evaluación de Agentes (Químicos, Físicos y Biológicos).
  • Redacción e implantación de Medidas de Emergencia y Evacuación.
  • Coordinación Empresarial.
  • Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  • Estudios de Siniestralidad.
  • Información sobre Riesgos Específicos del Puesto.
  • Formación sobre Riesgos Específicos del Puesto.
  • Elaboración de Procedimientos de Trabajo.

Conjunto de actuaciones dirigidas a la identificación y evaluación de los factores de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo y al control de sus posibles consecuencias.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

  • Estudio sobre Señalización de Seguridad.
  • Estudio sobre Atmósferas Explosivas.
  • Estudio sobre los medios necesarios de Emergencia y Evacuación.
  • Inspecciones de Seguridad.

La Higiene Industrial es el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades.

HIGIENE INDUSTRIAL

  • Evaluación Higiénica.
  • Evaluación de la exposición ambiental a contaminantes químicos, físicos y biológicos.
  • Estudios y mediciones de ruido.
  • Estudios y mediciones de iluminación.
  • Estudios y mediciones de calidad de aire.
  • Estudios y mediciones de estrés térmico.
  • Estudios y mediciones agentes químicos (polvo, vapores, etc.).

La ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y del confort y propone la adaptación del puesto de trabajo a la persona. La Psicosociología se ocupa de aquellos factores organizativos del trabajo que pueden afectar tanto al bienestar o salud física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo mínimo del trabajo

ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

  • Evaluación Ergonómica.
  • Evaluación de Puestos de Trabajo con Pantallas de Visualización de Datos (PVD).
  • Evaluación de Posturas Forzadas.
  • Evaluación de Manipulación de Cargas.
  • Evaluación de Factores Psicosociales.
  • Evaluación de Movimientos Repetitivos.

"La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, a través de la implantación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales"