SERVICIOS ARXIDUC
Disciplinas técnicas
La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, a través de la implantación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales
PLAN DE PREVENCIÓN
- Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
- Evaluación Inicial de Riesgos Laborales.
- Revisión Evaluación de Riesgos Laborales.
- Planificación Preventiva.
- Evaluación de Puestos de Trabajo.
- Evaluación de Equipos de Trabajo.
- Evaluación de Agentes (Químicos, Físicos y Biológicos).
- Redacción e implantación de Medidas de Emergencia y Evacuación.
- Coordinación Empresarial.
- Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Estudios de Siniestralidad.
- Información sobre Riesgos Específicos del Puesto.
- Formación sobre Riesgos Específicos del Puesto.
- Elaboración de Procedimientos de Trabajo.
Conjunto de actuaciones dirigidas a la identificación y evaluación de los factores de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo y al control de sus posibles consecuencias.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- Estudio sobre Señalización de Seguridad.
- Estudio sobre Atmósferas Explosivas.
- Estudio sobre los medios necesarios de Emergencia y Evacuación.
- Inspecciones de Seguridad.
La Higiene Industrial es el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades.
HIGIENE INDUSTRIAL
- Evaluación Higiénica.
- Evaluación de la exposición ambiental a contaminantes químicos, físicos y biológicos.
- Estudios y mediciones de ruido.
- Estudios y mediciones de iluminación.
- Estudios y mediciones de calidad de aire.
- Estudios y mediciones de estrés térmico.
- Estudios y mediciones agentes químicos (polvo, vapores, etc.).
La ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y del confort y propone la adaptación del puesto de trabajo a la persona. La Psicosociología se ocupa de aquellos factores organizativos del trabajo que pueden afectar tanto al bienestar o salud física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo mínimo del trabajo
ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
- Evaluación Ergonómica.
- Evaluación de Puestos de Trabajo con Pantallas de Visualización de Datos (PVD).
- Evaluación de Posturas Forzadas.
- Evaluación de Manipulación de Cargas.
- Evaluación de Factores Psicosociales.
- Evaluación de Movimientos Repetitivos.