Uso de cookies
Este Sitio Web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia de navegación del Usuario y realizar análisis estadísticos sobre su utilización y mostrar publicidad que pueda ser de su interés. Si continúa navegando se considerará que acepta la totalidad de condiciones de la POLÍTICA DE COOKIES. Pulse Aceptar para dejar de visualizar este mensaje.

Aceptar

ÁREA DE CLIENTES

Hide

Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link to create a new password.

Error message here!

Back to log-in

Close

NOTICIAS

LA FATIGA VISUAL (QUE NO VISTA CANSADA) Y SUS COSAS

Jueves, 02 de noviembre de 2017

La aclaración del titular nos ha parecido casi obligatoria. Pues son muchas las personas que confunden la fatiga visual (astenopía) con la llamada vista cansada (presbicia). No es de extrañar, ya que susnombres comunes parecen indicar las mismas consecuencias. Sin embargo, tanto los síntomas como las causas son distintas.





Un malentendido que ha provocado que muchos jóvenes menores de 40 acudan a la consulta preguntando si tienen la vista cansada.





Para resolverlo de forma breve diremos que la presbicia (o vista cansada) sólo se produce en los pacientes mayores de 40-45 años y consiste en perder la capacidad de enfocar correctamente cuando miramos algo de cerca. Si nos alejamos, en cambio, volveremos a ver mejor el objeto.





Por su parte, la fatiga visual se define como el cansancio ocular provocado por los ejercicios visuales en los que tendimos a enfocar demasiado para ver correctamente. Trabajar con pantallas de visualización de datos (ordenadores, monitores de vigilancia, tablets…), leer a menudo y de cerca o realizar tareas artesanales y/o artísticas que requieran mucha concentración en la vista son las causas de esta afección considerada como enfermedad laboral.





Sus síntomas más comunes son el enrojecimiento de los ojos, dolor de cabeza y de ojos, sequedad y picor, cansancio general y visión borrosa en momentos puntuales.



Síndrome Visual Informático

A su vez, la fatiga visual es síntoma de un nuevo riesgo laboral llamado el Síndrome Visual Informático (SVI). Éste, según el INSHT, afecta al 90% de las personas que pasan más de 3 horas al día frente a un ordenador y puede ir acompañado de los mismos síntomas que la astenopia, además de incluir dolores de cuello y visión doble en ocasiones.





La visualización de pantallas de datos es una constante en el grueso de Mtrabajo de todo oficinista. Pero muchos continuamos con esta Mactividad al salir de nuestro espacio laboral, con lo que el problema se Mintensifica con el uso de los smartphone para casi todo.



Cabe destacar que muchos trastornos de fatiga visual o SVI son debidos a otras condiciones más allá de la propia visualización de datos. La distancia inadecuada de las pantallas, falta de descansos visuales, mala iluminación o existencias de reflejos o deslumbramientos en nuestro espacio de trabajo.

 



Fuente: ASPA


La higiene integral de las manos

Domingo, 30 de abril de 2017

La importancia de las manos queda reivindicada en la sentencia de Anaxágoras de “el ser humano piensa porque tiene manos”. No cabe duda de que es exagerado, pero no es menos cierto que las manos son siempre la herramienta principal en cualquier actividad. Son la conexión, los periféricos de la mente, la interfase para actuar con el entorno. Sin embargo, descuidamos su higiene y seguridad.



Piel y daño dérmico



El 35% de los accidentes se localizan bien en las manos o en los miembros superiores (Ministerio de Seguridad y Trabajo de España). Asimismo, más de un 40% de los trabajadores industriales padecerán una dermatitis laboral en algún momento de su vida. Para cualquier organización, aplicar y mantener buenas prácticas en la higiene de las manos es un reto diario.



La piel humana es el envoltorio, tiene una función inmunitaria que ejerce convirtiéndose en una “barrera”. Así, provee importantes funciones protectoras contra la penetración de sustancias extrañas y el efecto de agresiones físicas. La piel lleva a cabo numerosas funciones fisiológicas, como:



-Regulación de la temperatura



-Regulación del equilibrio hídrico



-Función inmunitaria



-Protección contra la radiación ultravioleta y



-Síntesis de la vitamina D.



Las sustancias que disuelven la película grasa y las grasas de la capa córnea provocan una degradación del efecto de barrera natural de la piel. Entre estas sustancias se encuentran fundamentalmente el agua (disolvente universal) los disolventes orgánicos. El daño mecánico de la piel, por ejemplo, desgaste debido a la abrasión, disminuye, asimismo, la efectividad del efecto barrera. Este efecto también se produce por el uso frecuente de agentes limpiadores que contienen ásperos abrasivos. Las actividades que suponen trabajo en un entorno húmedo o en áreas mojadas se llevan la parte del león en cuanto a situaciones de riesgo, por ejemplo:



-El lavado del cabello, rizado y coloreado en el sector de la peluquería.



-Contactos con mezclas acuosas de lubricantes de refrigeración en la industria metalúrgica.



-Lavado de manos en profesiones relacionadas con el tratamiento y cuidado de pacientes.



-Contacto con el agua, productos mojados, soluciones de lavado y limpieza en la industria alimentaria.



Dermatitis, afección invalidante



Son muchas las afecciones dérmicas de las manos, pero citaremos sólo la dermatitis laboral, un problema serio, que supone más de la mitad del tiempo perdido en incapacidades, suponiendo un problema para el trabajador y su empresa.



Con aspecto y consecuencias desagradables, la dermatitis profesional es una inflamación de la piel causada por el contacto con una sustancia irritante presente en el puesto de trabajo. Los síntomas y la variedad de las condiciones varían considerablemente. El tiempo para contraer la dermatitis profesional dependerá de una serie de factores:



-Si la sustancia en cuestión es un irritante conocido o no.



-Tiempo y frecuencia de contacto con la piel.



-Horquilla de temperaturas.



-El tipo de piel y sensibilidad individual.



Localizada normalmente en las manos y antebrazos, los síntomas de la dermatitis profesional pueden ser enrojecimiento, picor, propagación y aparición de ampollas. Un empeoramiento conducirá al agrietado y sangrado de la piel, pudiéndose producir infecciones cutáneas.



La industria provee diferentes productos (cremas, soluciones, regeneradores, emolientes) que, sin ser un EPI, ejercen un efecto protector, que se complementarán con el uso de cremas antes del trabajo, lavado adecuado y frecuente de manos y, en definitiva, una escrupulosa higiene integral.



FUENTE: ASPA-PROTECCION-LABORAL



 


FIRMADO EL II CONVENIO ESTATAL DEL METAL

Domingo, 09 de abril de 2017

Comisiones Industria y UGT-FICA han firmado hoy el II Convenio Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal, que refuerza la negociación colectiva en el Sector y regular las condiciones laborales de cerca de un millón de trabajadores y alrededor de 170.00 empresas.



Este Convenio regula, básicamente, las materias reservadas al ámbito estatal por el artículo 84.4 del Estatuto de los Trabajadores, e incorpora nuevos contenidos y refuerza una estructura negocial en la que coexisten convenios colectivos sectoriales, provinciales y de empresa.



El Sector del Metal está compuesto por muchas pequeñas empresas, incluso microempresas, para las que la negociación colectiva provincial y estatal son imprescindibles para regular sus condiciones de trabajo.



El nuevo convenio incide en la descentralización de la negociación colectiva, en línea con la tendencia reformadora europea del mercado laboral de los últimos años, permitiendo a las empresas con convenio propio el descuelgue de lo pactado en el mismo e invita, a su vez, a los convenios provinciales a que lo adapten y desarrollen en su ámbito concreto.



La heterogeneidad del Sector, que sin duda lo enriquece, también le hace muy vulnerable, al estar especialmente expuesto a la fragmentación, a la acción invasora de antiguos y nuevos sectores económicos y de las nuevas formas de articulación de los intereses colectivos de carácter empresarial como clústers, empresas multiservicio, o nuevas modalidades de subcontratación, a las que da respuesta.



Asimismo, el Convenio hace especial hincapié en cuestiones como la formación y la cualificación profesional, y muy especialmente en la prevención de riesgos laborales, estableciendo una formación mínima en esta materia para todos los trabajadores del Sector del Metal.



El Convenio, fundamental para el Sector, define las fronteras de un sector tractor de la economía y evita conflictos respecto al ámbito funcional y a la aparición de segmentos de actividad relacionados, por ejemplo, con nuevos materiales o nuevas tecnologías.



El Convenio es también una buena herramienta para asegurar la unidad de mercado y para fijar reglas de competencia uniformes y claras para todos los actores del Sector del Metal.



Fuente: CONFEMETAL


CALENDARIO FORMATIVO 2017

Domingo, 20 de noviembre de 2016

Arxiduc Prevención, S.L., entidad acreditada como Servicio de Prevención Ajeno, y Entidad Formativa homologada por la Fundación Laboral de la Construcción, pone a su disposición la oferta formativa en materia de prevención de riesgos laborales del año 2017, con ánimo de ofrecer a las empresas una vía de aprendizaje y sensibilización hacia la prevención de riesgos, así como el cumplimiento de la legislación vigente.



Pueden contactar con nuestro departamento comercial llamando al 971764930 o bien a través del correo electrónico xmarques@arxiduc-prl.com



VER APARTADO PUBLICACIONES