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NOTICIAS

PROTECCIÓN DE DATOS-DATAPRO 2011, S.L.

Miércoles, 04 de mayo de 2022

El Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo a la protección de datos de carácter personal (RGPD), de 27 de abril de 2016, contiene importantes novedades en cuanto a las obligaciones de los responsables y encargados de tratamiento, en definitiva, supone un mayor compromiso para toda empresa, profesional, autónomo, asociación o administración que trate datos personales, ya sean datos de clientes, trabajadores, o de cualquier otra persona para su gestión ordinaria.



DATAPRO 2011, S.L. es una empresa fundada por un grupo de profesionales sensibilizados con la necesidad del mercado socio-laboral y la realidad de nuestra sociedad, frente al reto de adecuarse a la normativa actual de protección de datos.



Parte de dicha adaptación consiste en realizar un análisis de riesgos teniendo en cuenta las actividades de la empresa, el volumen y el tipo de datos que se gestionan diariamente, para llevar a cabo medidas técnicas y organizativas de carácter interno que cada profesional deberá impulsar y tener documentadas “a disposición” de la Agencia Española de Protección de Datos. La FALTA DE ADOPCIÓN DE LAS MEDIDAS apropiadas puede PRODUCIR EFECTOS QUE INCIDEN NEGATIVAMENTE EN LA SALUD ECONÓMICA de toda empresa, autónomo, asociación o administración CON SANCIONES que van desde 40.000€ hasta importes superiores a 300.000€



Por todo ello, en DATAPRO les ofrecemos una solución a fin de dar respuesta a sus obligaciones empresariales en materia de protección de datos, en cumplimiento del RGPD:



APLICACIÓN DEL RGPD




  • Adaptar cláusulas informativas en los formularios de solicitud de información.

  • Identificar la legitimidad de los tratamientos que se realizan.

  • Establecimiento de un registro de actividades de tratamiento.

  • Definición de mecanismos para facilitar el ejercicio de derechos y respuesta a las solicitudes.

  • Adaptar contratos actuales con encargados de tratamiento (gestoría, informático).

  • Adaptar contratos actuales con empresas prestadoras de servicios (empresa de limpieza, seguridad).

  • Implantar las medidas para garantizar la integridad y confidencialidad de los datos personales.

  • Elaboración de compromisos de confidencialidad y derecho de información para trabajadores.

  • Implantar las medidas apropiadas en función de los riesgos detectados.

  • Llevar a cabo una valoración de los riesgos derivados del tratamiento.

  • Valorar si es obligatorio realizar una Evaluación de Impacto según análisis de riesgos previo.

  • Adaptación de formularios y textos legales en comunicaciones electrónicas y página web de acuerdo a la LSSI-CE.



CONTROL Y SEGUIMIENTO




  • Activación de los protocolos necesarios para comprobar la adecuación a la legislación vigente.



 



Solicite más información o contacte con nuestro departamento comercial a través del tfno. 971- 75 11 21 


Nuevo CURSO ALERGENOS/MANIPULADOR DE ALIMENTOS

Lunes, 02 de mayo de 2022

Desde el día 13 de diciembre de 2014, son aplicables las nuevas obligaciones sobre la información de los ALÉRGENOS presentes en los alimentos (Reglamento 1169/2011, sobre la información alimentaria al consumidor). Las empresas de los siguientes sectores que están obligadas son: Carnicerías Hornos y pastelerías Cafeterías Restaurantes Hoteles Heladerías Minoristas, Supermercados, Grandes superficies ARXIDUC PREVENCIÓN les ofrece precios especiales para grupos y se adpata a sus necesidades. CURSO BONIFICABLE Consultamos el crédito que dispone su empresa sin compromiso, llámenos al 971764930 y le asesoramos.


CALENDARIO FORMATIVO 2022

Sábado, 01 de enero de 2022

Arxiduc Prevención, S.L., entidad acreditada como Servicio de Prevención Ajeno, y Entidad Formativa homologada por la Fundación Laboral de la Construcción y del Metal, pone a su disposición la oferta formativa en materia de prevención de riesgos laborales del año 2022, con ánimo de ofrecer a las empresas una vía de aprendizaje y sensibilización hacia la prevención de riesgos, así como el cumplimiento de la legislación vigente.



Pueden contactar con nuestro departamento comercial llamando al 971764930 o bien a través del correo electrónico xmarques@arxiduc-prl.com



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LA FATIGA VISUAL (QUE NO VISTA CANSADA) Y SUS COSAS

Domingo, 31 de octubre de 2021

La aclaración del titular nos ha parecido casi obligatoria. Pues son muchas las personas que confunden la fatiga visual (astenopía) con la llamada vista cansada (presbicia). No es de extrañar, ya que susnombres comunes parecen indicar las mismas consecuencias. Sin embargo, tanto los síntomas como las causas son distintas.





Un malentendido que ha provocado que muchos jóvenes menores de 40 acudan a la consulta preguntando si tienen la vista cansada.





Para resolverlo de forma breve diremos que la presbicia (o vista cansada) sólo se produce en los pacientes mayores de 40-45 años y consiste en perder la capacidad de enfocar correctamente cuando miramos algo de cerca. Si nos alejamos, en cambio, volveremos a ver mejor el objeto.





Por su parte, la fatiga visual se define como el cansancio ocular provocado por los ejercicios visuales en los que tendimos a enfocar demasiado para ver correctamente. Trabajar con pantallas de visualización de datos (ordenadores, monitores de vigilancia, tablets…), leer a menudo y de cerca o realizar tareas artesanales y/o artísticas que requieran mucha concentración en la vista son las causas de esta afección considerada como enfermedad laboral.





Sus síntomas más comunes son el enrojecimiento de los ojos, dolor de cabeza y de ojos, sequedad y picor, cansancio general y visión borrosa en momentos puntuales.



Síndrome Visual Informático

A su vez, la fatiga visual es síntoma de un nuevo riesgo laboral llamado el Síndrome Visual Informático (SVI). Éste, según el INSHT, afecta al 90% de las personas que pasan más de 3 horas al día frente a un ordenador y puede ir acompañado de los mismos síntomas que la astenopia, además de incluir dolores de cuello y visión doble en ocasiones.





La visualización de pantallas de datos es una constante en el grueso de Mtrabajo de todo oficinista. Pero muchos continuamos con esta Mactividad al salir de nuestro espacio laboral, con lo que el problema se Mintensifica con el uso de los smartphone para casi todo.



Cabe destacar que muchos trastornos de fatiga visual o SVI son debidos a otras condiciones más allá de la propia visualización de datos. La distancia inadecuada de las pantallas, falta de descansos visuales, mala iluminación o existencias de reflejos o deslumbramientos en nuestro espacio de trabajo.

 



Fuente: ASPA