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NOTICIAS

CONSEJOS PARA DESCONECTAR DE TRABAJO EN VERANO

Lunes, 09 de julio de 2018

Llegan las vacaciones y para algunos/as es imposible desconectar del trabajo durante sus vacaciones:

miran el correo estando en la playa, cogen el teléfono en pleno momento familiar o conversan con amigos continuamente sobre su profesión. ¿Es bueno seguir “enganchado” al trabajo? ¿Es obligatorio desconectar u obligar a nuestro familiar a que lo haga? Dependerá de “las causas personales”, pero en general se trata de una cuestión de actitud y miedos.



A las personas que les apasiona lo que hacen, que han convertido su profesión en un proyecto vital no se les puede pedir que desconecten, ya que no lo van hacer. Eso sí, cabe destacar que se trata de un perfil de personas que suelen ser capaces de disfrutar de la vida en cualquier momento, que ponen pasión en cada situación.



El problema llega cuando se trata de causas laborarles: cuando la persona solo piensa en su email profesional, en sus llamadas de trabajo, pensando que es imprescindible, o “que quiere a toda costa agradar a su jefe”. Este perfil, llevado al límite, se ve en personas que son serviles, que no serviciales, que se dejan llevar y alimentan ese tipo de relación dependiente. Otra causa es tener miedo a decir “no” al jefe.



Conflictos familiares en verano

Es entonces cuando se pueden generar conflictos en la vida familiar, dado que la persona no está pendiente de disfrutar, de descansar, esta persona se ve arrastrada por todo lo externo, esta dependencia hace que sea como una marioneta”. Estas personas atrapadas por el trabajo van perdiendo poco a poco las riendas de su vida, aprenden a ser utilizadas, a sufrir. Se creen imprescindibles, importantes y alardean de ello sin darse cuenta de que no están disfrutando el momento.

Cinco claves para poder desconectar. En primer lugar “elegir estar a gusto”, es decir,” tener una actitud sobre cómo afrontar cada momento”, hay que “estar en lo que se está”, lo que se traduce en vivir plenamente cada momento, parar la mente y conectarse con el presente: pareja, familia, amigos o con uno mismo. Es importante organizar el día y preguntarse por lo que queremos hacer y consensuarlo con la persona que queramos realizar la actividad, sin olvidarnos de realizar alguna actividad en soledad o reservar un momento para uno mismo. Por último, la experta en inteligencia emocional apunta: “Dar lo mejor de nosotros mismos en cada instante debería ser un propósito para cada ser humano, nos puede beneficiar en todo estar conectado al presente, en disfrutar de cada momento.



Fuente: ASPA-RRHH Digital


PROXIMOS CURSO DE FORMACIÓN

Lunes, 02 de julio de 2018

Arxiduc Prevención, S.L., entidad acreditada como Servicio de Prevención Ajeno, ofrece una serie de cursos de riesgos laborales de OFICIOS de ALBAÑILERIA y FONTANERIA, AULA PERMANENTE, DIRECTIVOS Y NIVEL BÁSICO (posibilidad de bonificar) en sus instalaciones los meses de julio y agosto. Estos cursos están destinados a empresas del sector de la construcción, metal, madera y mueble para su registro en el REA como para sus trabajadores en cumplimiento del convenio colectivo para la obtención de la TPC así como para poder ejercer de Recurso Preventivo o Delegado de Prevención.


Nuevo CURSO ALERGENOS/MANIPULADOR DE ALIMENTOS

Lunes, 02 de julio de 2018

Desde el día 13 de diciembre de 2014, son aplicables las nuevas obligaciones sobre la información de los ALÉRGENOS presentes en los alimentos (Reglamento 1169/2011, sobre la información alimentaria al consumidor). Las empresas de los siguientes sectores que están obligadas son: Carnicerías Hornos y pastelerías Cafeterías Restaurantes Hoteles Heladerías Minoristas, Supermercados, Grandes superficies ARXIDUC PREVENCIÓN les ofrece precios especiales para grupos y se adpata a sus necesidades. CURSO BONIFICABLE Consultamos el crédito que dispone su empresa sin compromiso, llámenos al 971764930 y le asesoramos.


NUEVO REGLAMENTO LEY PROTECCIÓN DE DATOS

Lunes, 02 de julio de 2018

Debido a la normativa europea actual de referencia, la actual Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) será sustituida, próximamente, acorde con las precisiones o desarrollo en las materias que determina el nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).



Para estar en condiciones de cumplir con las previsiones del RGPD es necesario adoptar nuevas medidas en su organización.



Las organizaciones que en la actualidad cumplen adecuadamente con la LOPD española tienen una bunea base de partida para evolucionar hacia una correcta aplicación del nuevo Reglamento.



Sin embargo, las nuevas obligaciones y cambios en cuanto a los aspectos del régimen actual deben ser analizados y aplicados por cada organización en particular.



DATAPRO le ofrece el asesoramiento necesario para adapatarse a las nueva obligaciones, basándonos en las recomendaciones ofrecidas directamente por las autoridades de Protección de Datos reconocidas en España.



Solicite más información o contacte con nuestro departamento comercial a través del tfno. 971- 75 11 21 




  • Patricia Campos (pcampos@datapro2011.com)

  • Celia Cabot (ccabot@datapro2011.com)

  • Juan Romero (datapro@datapro2011.com)