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Disciplinas técnicas

Empresa
  • + Plan de prevenciónOpen or Close

    La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, a través de laimplantación aplicación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

    • Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
    • Evaluación Inicial de Riesgos Laborales.
    • Revisión Evaluación de Riesgos Laborales.
    • Planificación Preventiva.
    • Evaluación de Puestos de Trabajo.
    • Evaluación de Equipos de Trabajo.
    • Evaluación de Productos Químicos.
    • Redacción e implantación de Medidas de Emergencia y Evacuación.
    • Coordinación Empresarial.
    • Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
    • Estudios de Siniestralidad.
    • Información sobre Riesgos Específicos del Puesto.
    • Formación sobre Riesgos Específicos del Puesto.
    • Elaboración de Procedimientos de Trabajo.
  • + Seguridad en el TrabajoOpen or Close

    Conjunto de actuaciones dirigidas a la identificación y evaluación de los factores de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo y al control de sus posibles consecuencias.

    • Estudio sobre Señalización de Seguridad.
    • Estudio sobre Riesgos Eléctricos.
    • Estudio sobre los medios necesarios de Emergencia y Evacuación.
    • Inspecciones de Seguridad.
  • + Higiene IndustrialOpen or Close

    La Higiene Industrial es el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades.

    • Evaluación Higiénica.
    • Evaluación de la exposición ambiental a contaminantes químicos, físicos y biológicos.
    • Estudios y mediciones de ruido.
    • Estudios y mediciones de iluminación.
    • Estudios y mediciones de calidad de aire.
    • Estudios y mediciones de estrés térmico.
  • + Ergonomía y Psicosociología AplicadaOpen or Close

    La ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y del confort y propone la adaptación del puesto de trabajo a la persona. La Psicosociología se ocupa de aquellos factores organizativos del trabajo que pueden afectar tanto al bienestar o salud física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo mínimo del trabajo.

    • Evaluación Ergonómica.
    • Evaluación de Puestos de Trabajo con Pantallas de Visualización de Datos (PVD).
    • Evaluación de Posturas Forzadas.
    • Evaluación de Manipulación de Cargas.
    • Evaluación de Factores Psicosociales.
    • Evaluación de Movimientos Repetitivos.
  • + FormaciónOpen or Close

    Arxiduc Prevención ofrece a las empresas un Programa de Formación General y Específico en Prevención, conforme a la actividad desarrollada.
    El empresario tendrá que garantizar una formación suficiente y adecuada en materia preventiva de riesgos del lugar de trabajo.

    • Formación sobre Riesgos Específicos del Puesto de Trabajo.
    • Cursos Básicos e Prevención de Riesgos Laborales (50/60 horas).
    • Cursos de Gestión de la Prevención.
    • Cursos de Primeros Auxilios.
    • Cursos de emergencias y evacuación.
    • Cursos de Manipuladores de alimentos.
    • Cursos de Alérgenos.
    • Cursos Pesonal Directivo en el Sector de Construcción.
    • Cursos de Convenio (Construcción/Metal/Madera/…): Aula Permanente y Segundo Ciclo.
    • Cusos de Atmósferas Explosivas (ATEX).
    • Arxiduc Prevención, en el caso de solicitar un curso con bonificación a través de Fundación Tripartita, gestiona la tramitación de la misma.